王树国校长的深情寄语：福耀科大首批50名新生肩负重任
近日，福耀科技大学校长王树国为50名首期本科新生的录取通知书亲笔签名并送上寄语。在招生宣讲中，他也积极介绍学校情况吸引优秀学子。他期望学生们不仅是学生，还是新大学形态的创业者，新时代的开拓者和奉献者。
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福耀科技大学：海内外院士15人，王树国掌舵的教育新星
福耀科技大学正式获批成立，汇聚15位海内外院士，校长王树国介绍首届招生计划及学校发展愿景。
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专家解读“4+4”医学培养计划：不是特权，而是高标准的领袖锻造之路！
本文围绕腾讯热搜“专家称‘4+4’初衷是培养医学领袖：有严格考试，不是‘特权’工具”展开分析，深入解读“4+4”医学培养计划的真实内涵，澄清公众误解，探讨其未来发展。文章采用真人视角叙述，语言通俗易懂，内容客观真实。
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比亚迪30亿教育慈善基金落地，王传福的初心与愿景
比亚迪设立30亿元教育慈善基金，王传福强调人才是公司最宝贵的财富，本文深入探讨了这一善举背后的故事及其对企业和社会的影响。
数智赋能，中国新电商展翅高飞
这篇文章主要讲述了数智技术对于中国新电商发展的巨大推动作用。从新电商大会的主题出发，详细阐述了数字技术和人工智能如何重塑商业生态，为新电商带来新的机遇。同时，还提到了数智技术在跨境贸易中的应用以及人才培养对新电商的重要性，最后对新电商的未来发展进行了展望。
三网融合下广播电视技术人才队伍建设的思考
本文探讨了三网融合背景下广播电视技术人才队伍建设的重要性和具体措施，结合多个地区的实践经验，提出了针对性的建议。
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同济医学院发布不录取名单，背后真相竟是这样！
作为一个关注教育领域的普通人，他发现同济医学院每年都会发布不录取名单的消息后感到震惊。通过深入了解相关政策背景以及结合其他高校的具体做法，他意识到这是一种为了选拔真正适合医学专业人才的必要举措。同时，他也呼吁大家共同支持这种积极变化。
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2025年啦，为什么网络安全缺口还那么大？10年从业者的真心话
作为一名在网络安全领域工作十年的老兵，我分享了对2025年网络安全缺口依然巨大的真实看法，探讨了技术发展、数字鸿沟、法律法规、人才短缺以及共建网络安全生态等方面的问题。
选人用人需破除‘卡点’思维，让干部选拔更科学公正
讲述了干部选拔中存在的‘卡点’思维的问题及危害，强调应破除这一思维，从实际能力等方面选拔干部，加强培养锻炼与监督，使选贤任能达到更好的效果。
校长提出8年制大学：让学子告别内卷，未来教育的曙光？
福耀科技大学校长王树国提出8年制大学理念，旨在通过打通本科、硕士和博士之间的壁垒，让学生摆脱内卷困扰，专注于学术研究与个人发展。本文从概念解析、现实意义及各方评价等多个角度探讨这一教育新模式的可行性及其潜在影响。